Nombre : 01
Age : 38 ans maximum
1. RESPONSABILITES ET ATTRIBUTIONS
Placé(e) sous la responsabilité du Directeur en charge de la Comptabilité et des Finances, le ou la Comptable senior aura pour mission de contribuer à la gestion administrative, comptable, financière et logistique de l’Etablissement.
A cet effet, il/elle assumera les attributions et tâches spécifiques suivantes :
– Participer à l’élaboration des différents budgets de l’Etablissement ;
– Assurer le contrôle de conformité des pièces comptables, notamment celles justificatives de dépenses de l’Etablissement ;
– Assurer quotidiennement les imputations et saisies des écritures comptables dans le logiciel de comptabilité et tenir à jour la comptabilité de l’Etablissement ;
– Assurer la production des états comptables (grand livre, balance, etc.) dans les délais de production arrêtés ;
– Participer à la production à temps des états financiers selon les normes et les rapports de suivi financier (mensuels, trimestriels et annuels) de l’Etablissement ;
– Assurer le classement et l’archivage des pièces comptables ;
– Gérer l’ensemble des déclarations fiscales et les relations avec l’Administration fiscale ;
– Contribuer à la préparation de toute la documentation nécessaire pour l’examen trimestriel, semestriel ou annuel des comptes de l’Etablissement ;
– Préparer et assister les missions d’audit comptable, financier, de contrôle et de supervision, ainsi que mettre en œuvre les recommandations qui en découleront pour améliorer la gestion ;
– Assurer le suivi du matériel et des équipements de l’Etablissement ;
– Participer aux différents inventaires ;
– Exécuter toute autre tâche que la hiérarchie viendrait à lui confier.
2. PROFIL
2.1. Diplôme – Expérience – Domaines de formation
– Avoir un diplôme universitaire (BAC+5) en Finance, Comptabilité, Contrôle ou dans tout autre domaine jugé pertinent ;
– Avoir au moins trois (03) ans d’expérience dans un poste similaire.
2.2. Habiletés professionnelles (Savoir-faire et Savoir-être)
– Sens aigu de responsabilité et de l’éthique professionnelle ;
– Intégrité professionnelle et aptitudes à travailler en équipe et sous pression ;
– Aisance relationnelle et grande capacité de communication ;
– Excellentes capacités d’analyse et qualités rédactionnelles élevées ;
– Fort esprit d’initiative ;
– Parfaite maîtrise de l’outil informatique (Tableurs, Traitements de texte, Internet, Logiciels de comptabilité) ;
– Fortes capacités de synthèse, d’analyse et de conceptualisation ;
– Sens élevé de l’organisation du travail et de la gestion des priorités ;
– Maîtrise de l’outil informatique (Tableurs, Traitements de textes, Internet, etc.).